Подробно рассмотрим: 

• Обзор применимого законодательства;
• Обязанности оператора при обработке персональных данных;
• Какие меры должен принять оператор для обеспечения безопасности персональных данных;
• Требования к защите персональных данных при их обработке в информационных системах;
• Содержание организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных;
• Вопросы локализации обработки;
• Особенности организации процесса кадрового администрирования по работе с персональными данными для распределенных Компаний;
• Типовые процессы обработки ПДн при кадровой работе;
• Информационные системы, применяемые при кадровой работе;
• Организация пропускного режима; 
• Видеонаблюдение в офисе. Важные аспекты урегулирования процесса с персоналом;
• Организационно – распорядительные документы и локальные нормативные акты;
• Разработка модели угроз и модели нарушителя;
• Проектирование системы защиты персональных данных;
• Реализация системы защиты персональных данных;
• Проверки Роскомнадзора. Что необходимо знать и иметь в наличии HR – службе;
• Дисциплинарная и административная ответственность;